根据工作需要，现面向社会公开招考合同制工作人员20名（岗位：楼房服务员），从事相关楼房的管理和服务工作。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
报考人员应具备以下基本条件：
热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，理想信念坚定，中共党员优先；
遵纪守法，作风正派，品行端正；
爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神；
身体健康，没有不适合从事服务工作的疾病；
五官端正，身材匀称，形象气质佳，沟通能力强；
本人及主要亲属（配偶、父母、子女、公婆、岳父母、兄弟姐妹等）没有违法犯罪等不良记录；
年龄25周岁以下（1996年10月1日以后出生），净身高165-175cm，适合女性；
具有国家承认的大学本科以上学历；
专业不限，旅游管理类、酒店管理、护理、幼教、乘务及文史类等相关专业优先。
二、招考程序
（一）发布公告
自2021年10月18日起至10月29日止，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网（http://www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛人才网（http://www.qrc1984.com）及微信公众号面向社会公开发布招考信息。
（二）报名与资格审查
采取邮箱报名的方式。
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年10月29日下午17:00。
2.报名邮箱：qrcgkzp2020@126.com，报考人员在规定的报名时间内，将报名材料的电子版及彩色照片(.jpg格式)发送到qrcgkzp2020@126.com邮箱，收到回复邮件表示投送成功。邮件主题名字段格式为“中直报名+姓名”，邮箱报名时需提交的材料:①填写完整的《报名表》电子版；②本人身份证原件照片(正反面)；③毕业证、学位证原件照片；④国家教育部门的学历认证电子版;⑤本人近期彩色证件照电子版(.jpg格式);⑥本人接收快递件的准确信息(姓名、联系电话、收件地址）；⑦留学回国人员报考的，提供国家教育部门的学历学位认证原件照片。
3.资格审核合格后可进入初审。
（三）初审
根据报名情况，短信通知报名人员初审方式。初审小组通过查看本人提供材料、提问和谈话等方式进行初步筛选，确定进入初试人员名单（初审具体时间及程序以短信方式另行通知）。
（四）领取《笔试准考证》和《政治审查表》
根据初审结果，短信通知参加初试人员领取《笔试准考证》和《政治审查表》的方式。《政治审查表》于参加初试时交到相关部门。
（五）初试
1.初试包括理论考试和实操考试
具体时间、地点详见《笔试准考证》。理论考试满分为100分，主要包括职业能力测验和公共基础知识等，重点考察报考人员的文化知识水平；实操考试满分为100分，主要考察报考人员的实际工作能力和专业技术水平。
2.初试成绩
客房服务员岗位，初试成绩为：理论成绩×80%+实操成绩×20%。
初试成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标不高于3:1的比例，依据成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试阶段。
3.报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带河北健康码、《笔试准考证》和有效期内的居民二代身份证原件，缺少健康码或证件的报考人员不得参加考试。
初试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
（六）面试
面试采取结构化面试的办法进行，满分100分，最低合格线60分。主要考察报考人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性等。
1.面试时间：具体另行通知。
2.面试地点：秦皇岛市海港区。
3.领取《面试通知单》：短信通知进入面试的报考人员领取《面试通知单》的方式，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。
4.面试成绩：面试当场告知报考人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
（七）最终成绩公示
面试成绩即为最终成绩。按照面试成绩从高分到低分的顺序，在秦皇岛市人才交流服务中心网站上进行为期3天的公示。
（八）心理测评
面试成绩公布后，需进行心理测试，测试结果不计入总成绩，作为是否录用的重要参考。
（九）体检
根据最终成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、学位高者，如果以上条件均相同，都进入体检。
（十）考察
体检合格的，进入考察环节。用人单位通过政治审查、查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。对于并列进入体检且考察合格的，根据体检、考察结果择优录用，列为拟聘用人选。
（十一）拟聘用公示
用人单位对拟聘用人选在秦皇岛市人社局和秦皇岛市人才交流服务中心网站上进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的，确定为聘用人员。
（十二）聘用
本次招考的人员属于编外合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到；无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。如在心理测试、体检、考察过程中出现不合格或因故取消聘用资格的，按照最终成绩由高分到低分依次递补。
被聘用人员与用人单位签订为期2年的固定期限劳动合同（含试用期2个月）。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿可继续签订固定期限或无固定期限劳动合同。
聘用后，月最低收入3400—3800元，另有技术等级工资、工龄津贴、管理津贴、暑期补助、值班费等；依法缴纳5项社会保险，缴纳住房公积金；享受带薪年休假等国家规定的法定节假日；提供食、宿。
三、特别提醒
（一）本次招考各环节均以短信方式通知本人，请报考人员保持联络畅通，以便通知有关事宜。未进入初审、初试、面试、心理测试、体检环节者不再另行通知。
（二）凡报考人员未在规定时间内按要求参加初审、初试、面试、心理测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃聘用资格。
（三）报考人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对报考人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，取消考试及聘用资格。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）凡涉及到证件、资格的取得时间均截止到2021年9月1日。报考人员上交材料不予退还。
（六）本公告未尽事宜由中直北戴河服务局负责解释，相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心及秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等机构按有关规定和程序组织承办。
咨询电话：秦皇岛市人才0335-3637996
中直北戴河服务局0335-4099390
